Более 600 инвалидов стоят на учете в службе занятости
Работодатели, чей штат насчитывает более ста человек, должны предоставлять квоты для людей с ограниченными возможностями. Такой пункт прописан в региональном законодательстве. Если штат от 35 до ста человек, то квота составит 3 процента.
Работодатели обязаны сообщать о вакансиях в центр занятости, в противном случае им грозит штраф. Сегодня свободно около 700 мест, при том, что более шестисот человек стоят на учете. Дело в том, что подобрать работу непросто.
У кого-то есть ограничения, связанные с продолжительностью рабочего времени, у кого-то – с физическими и эмоциональными нагрузками, связанные именно с особенностью того или иного заболевания. И вот как раз совместить вакансии, которые даются, чтобы это еще и подходило с учетом здоровья гражданина – вот здесь возникают некие сложности. И поэтому иногда приходится подождать, чтобы появилась та или иная вакансия, и она устроила две соответствующие стороны