Рязанские предприятия АПК смогут найти работников через специальную базу. Информация о готовых к трудоустройству молодых специалистах направлена в администрации муниципальных районов. Работать в агропромышленном комплексе готовы 127 выпускников университетов.
Новый комбайн скоро встанет в строй, а пока - тщательный осмотр молодыми специалистами. Руководитель Захаровского сельского предприятия еще вчерашним выпускникам агротехнологического университета доверяет как себе: Иван Кабанов - продолжатель династии аграриев. С первых курсов вуза молодой человек проходил здесь практику - работал на погрузчике и зерноуборочном комбайне. Теперь он инженер.
Другое направление работы - животноводство. Все по современным требованиям - автоматизация на каждом шагу. Это позволило увеличить поголовье, например, коров - 1200 и это только молочное направление. Роботизированная доильная карусель и охлаждаемые цистерны - 25 тонн молока в сутки отправляют на предприятия региона. Анатолий Вырысалов в этом хозяйстве работал еще во время учебы - сейчас следит за автоматикой. Замечает, теоретические знания, теперь подкрепленные практикой, стали весомее.
И несмотря на приток молодых кадров, дефицит рабочих рук все равно ощущается. В регионе не хватает агрономов, ветеринарных врачей, зоотехников. Далеко не все выпускники сельскохозяйственных вузов после студенческой скамьи готовы отправиться на работу в село. Руководители фермерских хозяйств стараются быть в связке с университетами - заинтересовать будущих специалистов необходимо еще во время учебы.
Для обеспечения предприятий АПК квалифицированными кадрами в регионе сформирована база выпускников агротехнологического университета и техникумов, заинтересованных в трудоустройстве на селе. Информация о молодых специалистах находится в администрации муниципалитетов. Таким образом, хозяйства области могут закрыть потребность в специалистах высшего звена.