До 31 декабря все работники должны определиться с форматом трудовой книжки

Общество

Выбор предстоит сделать между традиционным бумажным видом и его электронным аналогом. О своем решении необходимо сообщить в письменном виде.

В случае выбора электронного варианта - бумажная трудовая книжка выдается на руки сотруднику. В случае же сохранения традиционного формата, работодатель будет вести трудовую книжку и на бумаге, и в интернете одновременно. В электронной трудовой книжке будут содержаться сведения о месте и дате приема гражданина на работу, должности, переводе на другую работу, увольнении и другие данные. Таким образом, она включает в себя весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке.

С 2021 года кто будет работать, вступать в трудовую деятельность — там уже без определения, без выбора, там будет вестись вся трудовая деятельность только в электронной трудовой книжке.
Геннадий Пашин, управляющий отделением Пенсионного фонда России по Рязанской области.