Работодатели получат субсидии за трудоустройство сотрудников
В этом году власти ввели субсидии на работников в качестве государственной поддержки бизнеса. Российские наниматели получат выплаты при заключении трудового договора с отдельными категориями граждан.
Непростой в политическом и экономическом планах 2022 год побудил федеральную власть расширить линейку финансовой поддержки тех предприятий, которые готовы увеличить вакантные места, тем самым, приняв на работу россиян, оказавшихся на грани увольнения.
Еще одна категория сотрудников, за которую работодатель получит компенсацию, это граждане Украины, Луганской и Донецкой народных республик. Также денежные выплаты положены за молодых граждан в возрасте до 30 лет, уволенных по сокращению в текущем году.
Любовь и Виталий Кувичинские приехали из Луганской области из Северодонецка. С трудоустройством сначала было тяжело. Спустя время работу нашли на этом предприятии.
Работодатель в рамках государственной программы поддержки обязан принять сотрудника на полный рабочий день, с размером заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в регионе. После месяца с трудоустройства работника фонд социального страхования по электронному заявлению проведет проверку. Субсидия равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан. Работодатель получит 3 выплаты по программе субсидирования. Первый платеж - через месяц после трудоустройства безработного, второй - через 3 месяца, третий - через 6 месяцев.
Для того чтобы участвовать в программе, работодателю необходимо подать заявление на портале «Работа в России», приложив перечень вакансий своей компании.