В регионе продолжается реализация программы «Земский работник культуры» нацпроекта «Семья»
Главная задача — привлечь квалифицированные кадры в учреждения небольших населённых пунктов. Это не только финансовая поддержка, но и создание условий для профессионального роста специалистов на новом месте.
Первые 9 работников культуры уже переехали в рязанскую глубинку, это итог программы за прошлый год. В этом - на участие в программе – конкурс, 17 заявлений на 15 выделенных квот, поэтому Валерия волнуется. В душу рязанки навсегда запала первая педагогическая практика, глаза детей, и их желание стать художниками. И чтобы их мечты воплотились, поставила себе четкую цель - устроиться на работу в Кораблино.
Наставники Валерии убеждены, на учителе, враче и культработнике село держится. Пока в районах есть кадровый голод, решить его и должна программа "Земский работник культуры" нацпроекта "Семья".
Федеральная программа призвана привлечь в сельские организации новых специалистов, в том числе, выпускников профильных образовательных учреждений. Впрочем, участниками могут стать не только выпускники колледжей, но и все, кто готов к переезду из города в сельскую местность, точнее населенный пункт численностью до 50 тысяч человек.
Кроме того, право на выплату имеют выпускники профильных вузов, вернувшиеся на работу в родные населенные пункты, при условии, что вакансия включена в утвержденный перечень и участвует в программе. Список актуальных должностей есть на официальном сайте Министерства культуры и районных управлениях культуры. Выбрав подходящую, можно подать заявку, спланировать переезд и освоить новые горизонты творчества и карьерного роста.
В будущем учебном году больше всего земских работников культуры появится в Спасском округе, новые кадры займут места также в Александро-Невском, Миловславском, Михайловском округах.