С 20 марта этого года изменились правила предоставления отпуска работникам с детьми. Так, ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время должен предоставляться тем сотрудникам, у кого есть трое и более детей в возрасте до восемнадцати лет.
При этом хотя бы один ребенок должен быть младше четырнадцати лет. Кроме того, некоторым категориям граждан положен дополнительный отпуск. Например, тем, кто трудится на вредном или опасном производстве - в этом случае ко времени отдыха прибавляют 7 дней. Работникам с ненормированным рабочим днем стоит рассчитывать минимум на 3 календарных дня.