В Рязани будущие автомеханики учатся у опытных мастеров в местных автосервисах

Общество

Это помогает молодым специалистам получить реальный опыт, а бизнесу — найти перспективные кадры.

Без поблажек, все как у взрослых - рабочий день с 8 до 17, час на обед, и никакого перекура. В этой автомастерской сотрудники со стажем за здоровый образ жизни, поэтому и у молодежи нет шансов на халтуру, все строго. Но от этого даже лучше, всего месяц практики, а знаний учащиеся СПО получают столько, что через 30 дней могут сами некоторые поломки устранить.

Валерий Шаханов - будущий специалист по ремонту двигателей автомобиля. После окончания 9 класса твердо знал, куда пойдет учиться - среднее профессиональное образование можно получить и в стенах вуза. Как, например, в Рязанском агротехнологическом университете - учащиеся СПО уже с 1 курса могут пойти на практику, было бы желание.

Теория — это одно, которое получаю в университете, но лучше получить на практике все знания. Есть наставники, которые меня учат.
Валерий Шаханов, учащийся факультета дополнительного профессионального и среднего профессионального образования Рязанского государственного агротехнологического университета имени П. А. Костычева.

Наставники практикантов не выбирают, работают со всеми. Но если у молодого человека есть желание и стремление, ему уделяется больше времени, как говорят руководители этой автомастерской, из 10 практикантов - один потом придет на работу. Кадровый голод ощущается и в этой отрасли.

Руки очень нужны, потому что не хватает специалистов, не хватает работников. Много ребят, которые уехали на СВО, сотрудники очень трудный момент, даже ребята, которые приходят к нам на практику очень цены, если ребята с практики умеют и хотят работать — это прекрасно.
Сергей Петухов, слесарь-ремонтник автомастерской.

Распределение происходит по желанию студентов вуза и учащихся СПО. Список предприятий предоставляет специальный университетский отдел, практически все предприятия региона знают о такой возможности - взять молодежь на работу. Это взаимовыгодное сотрудничество образовательной сферы и экономической.

Студенты, обучающиеся на СПО, с 3 курса идут на практику, и распределяются по крупным агрохолдингам, в крестьяно-фермерские хозяйства, есть хозяйства у индивидуальных предпринимателей. Тем самым, они погружаются в будущую специальность, привыкают к коллективу, с которым в последствии придется работать, соответственно это способствует повышению уровня трудоустройства на предприятиях.
Елена Правдина, врио ректора РГАТУ им. П.А.Костычева.

В России действует закон, разрешающий студентам проходить практику на предприятиях различной формы собственности - это и государственные, и ООО, и ИП. Это значительно расширило возможности трудоустройства молодых специалистов. По данным социального   опроса, более 80% российских студентов надеется трудоустроиться в компанию после прохождения практики. Они рассматривают практику, как возможность получить реальный опыт и построить карьеру. Также специалисты выяснили, что студентам важно соответствие практики их специальности, об этом сказали 89% опрошенных. Почти столько же ждут от практики развития профессиональных компетенций. Кроме того, Президент Владимир Путин предложил ввести   обязательную практику на предприятиях и для старшеклассников - это позволит будущим выпускникам школ определиться с вузом.