Количество резюме будущих специалистов составляет 30% от общего числа поданных заявлений.
Направления выбирают разные: кто-то ищет работу самостоятельно, многие выбирают места стажировки и практики, которые предлагает университет. Руководители отмечают, что молодые специалисты сейчас особенно востребованы. Они легко усваивают информацию и разбираются с программами. Во многих компаниях стажеров готовы обучать с нуля.