В нем приняли участие молодые аграрии, бизнесмены и студенты специализированных вузов и колледжей. Екатерина — начальник животноводческого комплекса.
В её подчинении около 40 человек, 2 000 голов скота, телята, ответственность за все механизированные процессы и текущие неполадки. Но Екатерина Пимкина уверена, управлять современным комплексом не сложнее, чем большой семьей.
Это личный секрет успеха Екатерины. Дома трое сыновей, младшему из которых только 8 месяцев, а она уже, что называется в строю, и в курсе всех текущих проблем. Кстати, супруга своего она тоже нашла на работе. Словом, еще ни разу женщина не пожалела, что осталась на селе, хотя из её курса в 20 человек, по профессии пошли работать лишь шестеро. Вспоминает, в первые годы было крайне тяжело.
Знания, трудолюбие и талант вывели Екатерину Пимкину из рядового зоотехника в начальники. Под ее руководством менялись очередность доения и нормы кормления; даже расположение коров в стаде играет важную роль, делится рязанка, ведь здесь все, как у людей - психологический комфорт - плюс к продуктивности. И животные отблагодарили - плюс 3 килограмма молока на корову. Добавить к этому полную ликвидацию лейкоза, увеличение средней продолжительности жизни буренок и на выходе комплекс, который полностью себя обеспечивает. Здесь уже давно не закупают коров, говорят, свой материал идеальный. Готовятся к племенной продаже.
Все это по достоинству оценили на конкурсе "Лидеры села". Но для Екатерины, главное даже не награды, а возможность дальнейшего развития и общение с коллегами из других регионов.
А еще отличный пример для подрастающего поколения, сегодня работа на селе - это не только интересно, но и перспективно. Для молодых специалистов предусмотрена федеральная и региональная поддержка, гранты, а еще субсидии, льготное кредитование, предоставление жилья. Быть может поэтому, сегодня в животноводство все чаще возвращаются, рассказывает Екатерина. Полный штат сотрудников для руководителя - это особое достижение, и здесь каждый, пример ответственной работы на благо общего дела. А иначе и быть не может, ведь вектор в развитии задает человек, искренне любящий свою работу.