Юный работник: подростков от 14 лет всё охотнее берут на работу
Работодатели стали чаще привлекать к работе несовершеннолетних. Причина — дефицит кадров. Так, в прошлом году было открыто более 42 тысяч вакансий, на которые компании были готовы принять подростков от 14 лет. Это в 3 раза больше, чем годом ранее.
До трех часов дня занятия в школе, затем тренировка по плаванию, вечером уроки, а по выходным работа. Такой распорядок у ученицы 10 класса Дарьи Зайцевой. С октября девушка вышла на работу. Она продавец-консультант.
Трудится Дарья, согласно закону, 3-4 часа в день. За смену получает заслуженные полторы тысячи рублей. В месяц выходит примерно 6 тысяч. Их, признается девушка, тратит на карманные расходы - оплата проезда, поход в кино и просто купить что-то для себя. Начать подрабатывать Дарья решила сама, говорит, готовиться к самостоятельной жизни нужно уже сейчас.
Помимо Дарьи в этом магазине трудятся еще несколько подростков. Работодатель говорит, что молодежь - лучшие сотрудники. Они мобильны, готовы на все новое, быстро обучаются и стараются выполнить все поставленные задачи.
Иметь собственные карманные деньги и обеспечивать самого себя начинают все больше подростков. Да и работодатели не против. Сейчас спрос на сотрудников 14-18 лет в нашей стране за последние годы вырос в три раза.
Однако при трудоустройстве подростков надо учитывать, что по закону несовершеннолетний может работать строго определенное количество часов - с 14 лет - по 4 часа в день, 15-16 лет - по 5 часов, а от 16 до 18 лет - по 7 часов в день.
В Госдуме предложили дать льготы компаниям, которые трудоустраивают подростков. Например, понизить ставку страховых взносов на пенсионное обеспечение с 30 процентов до 7. Задачу по стимулированию работодателей к приему на работу молодежи поставил и Президент Владимир Путин. Тем более, что молодые люди хотят работать - по данным ОНФ, девять из десяти подростков готовы в свободное от учебы время подрабатывать.