Как восполняют дефицит кадров в сельских медучреждениях

Чтобы попасть на прием к гинекологу, жительницам Ряжска приходилось ездить в областной центр, а это ни много ни мало - двести километров. Но последние полгода стало проще, в межрайонном медицинском центре работает свой врач – молодой акушер Дарья Новичкова. Окончив медуниверситет, девушка, не задумываясь, вернулась в родной город. И уезжать из рязанской глубинки не собирается. Более того, в планах получить еще одну узкую специальность, которой так не хватает районному центру. 

Приступать к осмотру и лечению пациентов в первые дни было, конечно, страшно и сложно – вспоминает Дарья. Но межрайонный медицинский центр – это хорошая школа для практики и получения опыта. Ведь молодого акушера-гинеколога в Ряжске в день посещает до 40 женщин, в том числе и беременных. Более того, приходится регулярно выходить на дежурство в стационар.

Молодой педиатр Татьяна Личагина обучалась в медуниверситете по целевому направлению от Ряжского межрайонного центра. И пока проходила ординатуру, получила небольшой практический опыт в городской детской поликлинике. Но в областном центре не осталась. Решила лечить маленьких земляков.

За три года в Ряжский районный центр пришли работать семь молодых специалистов. Кто-то по целевому направлению, когда после обучения медики обязаны вернуться в медучреждение, которое командировало их в вуз или колледж. Кого-то привлекли федеральные программы, такие как "Земский доктор" и "Земский фельдшер". Это финансовая поддержка специалистов – им дают возможность на государственные деньги купить жилье в сельской местности.

Не хватает межрайонным центрам в основном узких специалистов, таких как физиотерапевт или врач-рентгенолог. Но медучреждения сейчас активно ремонтируют и оснащают по программе модернизации первичного звена. Комфортные условия для работы и новое медицинское оборудование – это дополнительный стимул для молодых специалистов, который привлекает к работе в сельской местности.